工厂拖欠工资，应及时采取措施维权。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。长期不处理，可能导致权益受损，影响生活。
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处理工厂拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：可先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满则提起诉讼，以维护自身合法权益。
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工厂拖欠工资，需维权。具体操作：1. 向劳动行政部门举报，提供工资拖欠证据；2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；3. 仲裁不满，15天内向法院起诉，准备诉讼材料，包括仲裁书等。

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