对于您经过中介安排进厂后被临时辞退多久能拿到工资的问题，我们可以从以下法律依据来分析。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。您通过中介安排进厂，与用人单位之间存在劳动关系，临时辞退属于解除劳动关系的情形，因此用人单位应在辞退您的同时结清工资。另外，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”并不排除在解除劳动关系时即时结清工资，反而强调了不得拖欠，进一步印证了辞退时应立即支付工资的结论。综上，您被临时辞退时，用人单位就应当一次性支付您的工资。针对您经过中介安排进厂后被临时辞退，为了能顺利拿到工资，以下是几点实用的行动建议。1、与用人单位协商：主动与用人单位沟通，明确提出要求在辞退时结算工资，这是最直接快捷的方式，很多时候通过友好协商能解决问题。2、向中介反映情况：因为您是通过中介安排进厂的，中介对用人单位可能有一定的约束或协调能力，让其中介帮助您与用人单位沟通工资结算事宜。3、收集相关证据：保留好劳动合同、工资条、工作记录、辞退通知等证据，这些证据能证明您与用人单位存在劳动关系以及工资未结算的事实，为后续维权提供支持。4、向劳动监察部门投诉：如果协商无果，携带相关证据向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。选择解决方案时，应优先考虑协商解决，若协商不成再采取向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式，重点考虑维权成本和效率。如果您在维权过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询。
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您通过中介安排进厂后被临时辞退，工资的结算时间是有明确法律规定的。一般情况下，您应在被辞退时拿到工资。如果或若存在双方签订的劳动合同中对工资结算时间有特别约定，且该约定不违反法律强制性规定，则按照约定时间结算工资。如果或若不存在上述特别约定，根据相关法律法规，用人单位应在解除劳动合同时一次付清您的工资。您通过中介安排进厂后被临时辞退，工资的结算时间是有明确法律规定的。一般情况下，您应在被辞退时拿到工资。如果或若存在双方签订的劳动合同中对工资结算时间有特别约定，且该约定不违反法律强制性规定，则按照约定时间结算工资。如果或若不存在上述特别约定，根据相关法律法规，用人单位应在解除劳动合同时一次付清您的工资。

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