喷漆工要求公司赔偿未缴保险损失的法律依据主要来自《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。对于未缴社保的赔偿，若用人单位未依法缴纳社保导致劳动者无法享受社保待遇，劳动者可根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》要求用人单位赔偿损失。因此，喷漆工有权要求公司赔偿因未缴社保导致的实际损失，具体金额需结合未缴社保的类型、期限及实际发生的损失确定。
针对喷漆工要求公司赔偿未缴保险损失的问题，以下是实用的行动建议：

1. 收集劳动关系及未缴社保的证据：收集劳动合同、工资条、银行流水、社保缴纳记录等，证明与公司存在劳动关系且公司未依法缴纳社保；
2. 向社保经办机构投诉：携带证据向当地社保经办机构投诉，要求公司补缴社保，若无法补缴，可申请核定损失金额；
3. 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿未缴社保导致的损失，如医疗费用、工伤待遇、失业保险金等；
4. 咨询专业律师：若对赔偿金额或法律程序不了解，可咨询专业律师，制定具体的维权方案。

选择解决方案时，需重点考虑证据是否充分、损失是否明确以及公司的赔偿能力。建议您进一步向律师咨询，获取更详细的法律帮助。

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