被公司拉黑，需依法解除。依据《劳动合同法》，公司若非法解除，员工可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法追回。
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被拉黑需解除。操作如下：1. 与公司沟通，了解拉黑原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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解除拉黑常见方式有协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

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